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關(guan)于錦潤
企業文化(hua)
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  公司五年愿景;

  在2025年、在工程品(pin)質(zhi)、團隊、綜合實(shi)力(li)、進入地區(qu)行業前(qian)三強(qiang)、成(cheng)為(wei)綜合性地區(qu)生態建(jian)設企業的引領者(zhe)、成(cheng)為(wei)寧(ning)夏區(qu)新型智能化園林服務系統(tong)前(qian)三強(qiang)、成(cheng)為(wei)擁(yong)有新型專利(li)15項(xiang),年產值保(bao)持在億元以(yi)上、年增速5%。

  公司(1+五)核心價值觀:【上下同欲者勝、同行者聚、同質者和】

  一、公司核心使命;用(yong)創新科(ke)研技術推動升級產業管理模式(shi)、永恒創造和奉獻(xian)(xian)于社會(hui)、為美麗中國貢獻(xian)(xian)力量!

  1、愛客(ke)(ke)戶: 成(cheng)就(jiu)客(ke)(ke)戶——永遠致力于超越客(ke)(ke)戶的滿意(yi)度、細(xi)節(jie)決(jue)定成(cheng)敗。

  2、有誠信(xin)(xin): 正 直——建(jian)立信(xin)(xin)任與(yu)負責任的人際關系(xi)、成就人生(sheng)。

  3、有信(xin)念: 共同發展——更需要勇氣和堅定不移的信(xin)念、敢擔當。

  4、有團結力:信任和尊重個人——共享共擔,相(xiang)互(hu)欣賞,相(xiang)互(hu)支持。

  5、有激情: 永(yong)不言棄(qi),樂觀向上“果斷、謙虛、創造、奉獻(xian)、操心”。

  發展理念:創(chuang)(chuang)新(xin)產業、創(chuang)(chuang)新(xin)模式、創(chuang)(chuang)新(xin)機(ji)制、創(chuang)(chuang)新(xin)技術、創(chuang)(chuang)新(xin)服(fu)務、創(chuang)(chuang)新(xin)品質

  經營理念:追求園(yuan)林藝術、探索園(yuan)林科技化永無止境、與(yu)時俱進(jin)不斷創造價值

  團隊理念:發現人(ren)、尊重人(ren)、善待人(ren)、凝聚人(ren)。

  一(yi)個主題、同一(yi)夢(meng)想、團(tuan)隊靈魂一(yi)致、默契信任、身先(xian)士(shi)卒、甘于奉(feng)獻、風(feng)險共擔。(一(yi)件事、一(yi)輩子做到專業)讓(rang)員工(gong)在平臺(tai)上有(you)(you)(you)四大感受(有(you)(you)(you)喜悅(yue)感、有(you)(you)(you)成就感、有(you)(you)(you)收(shou)獲(huo)感、有(you)(you)(you)歸(gui)屬感)

  人才理念:人(ren)適其位、位適其人(ren)、選(xuan)用敢(gan)于承擔、敢(gan)于創新、敢(gan)于拼(pin)搏、有(you)(you)(you)標準、有(you)(you)(you)原(yuan)則(ze)、有(you)(you)(you)智慧(hui)、有(you)(you)(you)技術、有(you)(you)(you)持續戰斗力(li)、有(you)(you)(you)學習力(li)、能抗壓、能忍辱、看未(wei)來、有(you)(you)(you)生命力(li)的強者。

  營銷理念:主動(dong)優先、被動(dong)淘汰、用(yong)專業(ye)化核心(xin)技術、全方位的(de)(de)服務品質、贏得精誠合作(zuo)超越客(ke)戶(hu)需求、不斷的(de)(de)提升客(ke)戶(hu)需求度、成就(jiu)放心(xin)和滿足感的(de)(de)客(ke)戶(hu)、力爭(zheng)用(yong)(效果好(hao)、質量好(hao)、客(ke)戶(hu)滿意(yi)、才是硬道理(li)(li))的(de)(de)理(li)(li)念鞭策企業(ye)成長(chang)!踐行對客(ke)戶(hu)的(de)(de)承諾!

  員工個人成6大成長法則;

  1、誠信、愛崗、敬業、協(xie)作;

  2、有危機(ji)感、有使命感、有責任感;

  3、有持續改進的主動性、有創新精神;

  4、必須忠誠。

  5、贏(ying)得(de)挑戰、贏(ying)得(de)鍛煉、贏(ying)得(de)肯定、贏(ying)得(de)利潤、贏(ying)得(de)發展、成就自(zi)我。

  6、千(qian)斤重擔萬(wan)人(ren)挑、人(ren)人(ren)頭上有指標、執行是管理之(zhi)本、落實到位是管理之(zhi)根。

  企業精神345678倡議書;

  1、三從(cong):從(cong)嚴(yan)管理(li)、從(cong)提創新(xin)、從(cong)提高效;

  2、四用(yong):用(yong)心(xin)做事(shi)、用(yong)心(xin)思考、用(yong)心(xin)服務客戶、用(yong)心(xin)經營自我;

  3、五尊(zun)(zun):尊(zun)(zun)重(zhong)自己、尊(zun)(zun)重(zhong)領導、尊(zun)(zun)重(zhong)客(ke)戶、尊(zun)(zun)重(zhong)下(xia)屬、尊(zun)(zun)重(zhong)合作(zuo)伙伴;

  4、六會:會奉獻、會承(cheng)擔、會學(xue)習、會說話、會經營、會服務(wu);

  5、七大項(xiang):抓結算、學技能、要(yao)回(hui)款、跑市場(chang)、提硬(ying)件、促轉(zhuan)型(xing)、保長遠發展;

  6、八不(bu)要(yao)(yao)(yao):不(bu)要(yao)(yao)(yao)懶惰、不(bu)要(yao)(yao)(yao)驕傲、不(bu)要(yao)(yao)(yao)貪污、不(bu)要(yao)(yao)(yao)消極、不(bu)要(yao)(yao)(yao)詆毀團隊(dui)、不(bu)要(yao)(yao)(yao)找借(jie)口、不(bu)要(yao)(yao)(yao)推卸責(ze)任、不(bu)要(yao)(yao)(yao)拋棄客戶和(he)團隊(dui)。

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